Ludzie, kompetencje, przyszłość
Jak budować kompetencje organizacyjne w erze AI.
Ekspertka ds. edukacji i kompetencji
dr Marta Wiśniewska
Projektantka programów rozwojowych. Łączy dydaktykę z praktyką organizacji, żeby uczenie się działo się w pracy, nie obok niej.
- Kompetencje
- Uczenie się
- Programy
- Rozwój
- lat w edukacji i rozwoju
- 14
- publikacji i analiz
- 8
- programów Akademii
- 6
- warsztatów rocznie
- 20+
O ekspercie
Uczenie się w pracy, nie obok niej.
dr Marta Wiśniewska przez lata pracowała na uczelni i w działach rozwoju dużych organizacji. W Instytucie odpowiada za metodykę programów Akademii.
Bada, jak organizacje uczą się na co dzień, i projektuje ścieżki rozwojowe dla zespołów, które muszą zmieniać sposób pracy wraz z technologią.
„Organizacja uczy się wtedy, gdy ludzie mogą bezpiecznie mówić, czego jeszcze nie umieją.”
Publikacje
Publikacje i analizy eksperta.
Scenariusze rozwoju kompetencji do 2030 roku
Które kompetencje zyskają na znaczeniu i jak je rozwijać już dziś.
Świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej
Trzy rewolucje technologiczne – i dlaczego teraz musi zmienić się organizacja.
Dołącz do nas
Dołącz do naszej społeczności ekspertów.
Razem możemy tworzyć organizacje, które potrafią się uczyć i adaptować. Zapraszamy naukowców, praktyków i liderów opinii.