Wiedza. Ludzie. Adaptacyjność.

Tworzymy organizacje,które adaptują sięi wygrywająprzyszłość.

Instytut Organizacji Adaptacyjnych to niezależne centrum badań, edukacji i praktyki, które łączy ludzi, wiedzę, technologie i wartości, aby rozwijać organizacje gotowe na przyszłość.

Mirosław Sobieraj – Pomysłodawca i twórca koncepcji organizacji adaptacyjnych, CEO Grupy TI
„Nie przyszłość zmusza organizacje do zmiany. To brak adaptacji sprawia, że tracą przyszłość.”
Mirosław SobierajPomysłodawca i twórca koncepcji organizacji adaptacyjnych, CEO Grupy TI

Kontekst

Świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.

Każda rewolucja technologiczna zmieniała sposób funkcjonowania społeczeństw i organizacji. Dziś po raz kolejny stoimy na progu przełomu.

Odstępy między kolejnymi przełomami są coraz krótsze. Każdy z nich zmieniał nie tylko technologię, ale też sposób, w jaki organizacje uczą się, podejmują decyzje i tworzą wartość.

  1. 70 lat później
  2. 2 lata później
  3. teraz
2,5 mldludzi z dostępem do prądu

1890–1920

Rewolucja energetyczna

Energia zmienia sposób produkcji, miasta i społeczeństwa.

5,4 mldużytkowników internetu

1990–2020

Rewolucja internetu

Internet zmienia sposób komunikacji, biznesu i dostępu do wiedzy.

76%pracowników używa AI

2022–dziś

Rewolucja AI

AI zmienia sposób tworzenia wartości, podejmowania decyzji i pracy.

Co dalej?

Organizacja adaptacyjna

Technologia przyspiesza. Teraz to organizacje muszą nauczyć się uczyć, adaptować i tworzyć wartość.

Idea

Organizacja jako żywy system.

Organizacja adaptacyjna to nie tylko procesy i systemy. To przede wszystkim ludzie, wiedza i zdolność do ciągłego uczenia się, przeprojektowywania samej siebie i wykorzystywania AI w odpowiedzialny sposób.

Dowiedz się więcej
Dwie osoby pracują nad planem w jasnym wnętrzu
  • Ludzie

    Decyzje, wartości, kompetencje

  • Wiedza

    Pamięć organizacji, doświadczenia, kontekst

  • Procesy

    Sposób działania, współpraca

  • AI

    Możliwości, agenci, automatyzacja

  • Tożsamość

    DNA organizacji, źródło sensu i kierunku

Obszary działania

Badania. Edukacja. Praktyka.

Realny wpływ na organizacje: badania, które kończą się rekomendacjami, programy edukacyjne budowane z praktykami i wydarzenia, na których wiedza spotyka się z doświadczeniem.

Edukacja i akademia

Rozwijamy programy edukacyjne i współpracujemy z uczelniami.

Nasza wizja

Organizacje, które potrafią się uczyć, zmieniać i tworzyć wartość w niepewnym świecie.

Wierzymy, że organizacje przyszłości będą wygrywać dzięki zdolności adaptacji, a nie tylko dzięki technologii.

Poznaj naszą misję
Liderka i młody współpracownik w zielonym atrium

Razem tworzymy przyszłość

Ekspertów i praktyków
100+
Partnerów z biznesu i administracji
50+
Projektów badawczych w Polsce i za granicą
30+
Raportów i publikacji
20+

Biblioteka wiedzy

Najnowsze publikacje i analizy.

Zobacz całą bibliotekę

Ludzie, kompetencje, przyszłość

Jak budować kompetencje organizacyjne w erze AI.

Sektor publiczny w transformacji

Jak instytucje publiczne mogą budować adaptacyjność.

Czym jest organizacja adaptacyjna?

Kluczowe cechy, modele i przykłady z praktyki.

Menu